ترتبط مكاتب الإشراف الاجتماعي
النسائي بالمنطقة الشرقية بالإدارة العامة للشؤون الاجتماعية وتختص
بالإشراف على الدور والمؤسسات الاجتماعية ومتابعة سير العمل فيها
ومرافقة الوفود النسائية الزائرة للمؤسسات ، وإعداد المعارض
واقتراح برامج وأنشطة جديدة لتطوير العمل، وتنميته والارتقاء
بمستوى الخدمة والأداء في الدور والمؤسسات الاجتماعية.
الهدف العام
يهدف
المكتب إلى الإشراف على أداء الدور والمراكز والمؤسسات والجمعيات
ذات الطابع النسائي في المنطقة الشرقية لمهامها ومساعدتها على
تحقيق الأهداف الخاصة والمقررة من الإدارة العامة للشؤون
الاجتماعية والعمل من أجل تحقيق الاستقرار الأسري السليم للأسر
والأطفال المشمولين بالرعاية وتقديم كافة الخدمات الاجتماعية لجميع
فئات المجتمع حسب احتياجها وطلبها.
الأهداف التفصيلية (
المهام الوظيفية لمكتب الأشراف النسائي الأجتماعي بالمنطقة الشرقية
)
1-
اقتراح
الخطط والبرامج لتنفيذ المهام الموكلة للدور والمراكز والمؤسسات
الاجتماعية النسائية بالتنسيق مع تلك الدور والمراكز والمؤسسات
وذلك تحقيقاً للأهداف المعتمدة من قبل الإدارة العامة للشؤون
الاجتماعية.
2-
تمثيل الدور والمراكز
والمؤسسات والجمعيات الخيرية ذات الطابع النسائي في المنطقة
الشرقية لدى الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية أو الإدارات
المتخصصة.
3-
متابعة
تنفيذ البرامج والأنشطة الخاصة بالدور والمراكز والمؤسسات
والجمعيات النسائية وتقويمها ورفع التقارير الدورية بذلك للإدارة
العامة للشؤون الاجتماعية.
4-
تقديم
المقترحات والحلول الكفيلة بتلافي سلبيات العمل في الدور والمراكز
والجمعيات النسائية.
5-
التنسيق مع
الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لتحقيق أهداف
الوكالة بشكل متكامل.
6-
التنسيق
بين الدور والمؤسسات والجمعيات النسائية من أجل تكامل الجهود فيما
بينها وتقديم أفضل الخدمات للفئات المستفيدة.
7-
متابعة
نشاطات الجمعيات والمؤسسات الخيرية في المنطقة الشرقية وتقويمها
ورفع تقارير دورية بذلك للإدارة العامة للشؤون الاجتماعية.
8-
التنسيق مع
الإدارة العامة للشؤون الاجتماعية في المنطقة الشرقية فيما يخص
النواحي الإدارية والمالية للعاملات في مكتب الإشراف الاجتماعي
النسائي بالمنطقة الشرقية وكذلك الدور والمراكز والمؤسسات التابعة
له.
9-
تحديد
احتياجات مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية من
القوى العاملة أو أي متطلبات أخرى لازمة لأداء العمل والسعي من أجل
توفيرها وكذلك الشأن بالنسبة إلى الدور والمراكز والمؤسسات التابعة
له.
10-
المشاركة
في اقتراح الخطط والبرامج التطويرية الخاصة بالفئات المشمولة
بالرعاية ورفعها للإدارة العامة للشؤون الاجتماعية ومتابعة ذلك.
11-
التنسيق مع
مركز التدريب والبحوث الاجتماعية لتسهيل مهمة إجراء الدراسات
الاجتماعية المعتمدة في الخطة السنوية ومتابعة تنفيذها.
12-
اقتراح
الدورات التدريبية للمستجدات من الموظفات ومن هن على رأس العمل
وذلك بالتنسيق مع إدارة التطوير والتخطيط الإداري في الوكالة.
13-
جمع
المعلومات الخاصة بالفئات المستفيدة وتبويبها وتحديثها وتقديمها
للإدارة المختصة عند الحاجة.
14-
الإشراف
الفني على الدور والمراكز والمؤسسات ذات الطابع النسائي وإجراء
الدراسات التتبعية وإعداد التقارير الدورية والمحاضر عن زياراتها
لمختلف الجهات والفروع.
15-
إعداد
تقارير دورية عن إنجازات مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة
الشرقية ومعوقات الأداء فيه ورفعها إلى الإدارة العامة للشؤون
الاجتماعية.
16-
الإشراف
على الأعمال التطوعية الاجتماعية التأهيلية والفردية في جميع الدور
والمراكز والمؤسسات وتنظيمها وتشجيعها.
17-
دراسة
المشكلات التي تطرأ على ميدان العمل الاجتماعي أو تلك التي تعاني
منها بعض الفئات والأسر المستفيدة والمشمولة بخدمات الرعاية
الاجتماعية أو المقيمات في الدور والمراكز والمؤسسات الاجتماعية
واقتراح الحلول لها وتنفيذ الإجراءات الكفيلة بتجاوزها سواء كانت
هذه المشكلات اجتماعية أو نفسية أو مادية أو متعلقة بالتحصيل
الدراسي.
18-
المشاركة
في تدريب طالبات أقسام الخدمة الاجتماعية وعلم الاجتماع وعلم النفس
في الجامعات إلى جانب القيام بتنفيذ البحوث والدراسات الاجتماعية
أو المشاركة في تنفيذها.
19-
الإشراف
على الندوات والمحاضرات المقامة من قبل الجمعيات وتحضر مندوبات من
مكتب الإشراف الاجتماعي النسائي بالمنطقة الشرقية هذه الندوات
والبرامج والأنشطة التي تقام في الفروع المرتبطة بالإدارة العامة
للشؤون الاجتماعية بالمنطقة الشرقية.
20-
تلقي شكاوى
الاعتداء على النساء والأطفال والتحقيق فيها وتقديم الحلول
المناسبة لهم مع دراسة الأوضاع والمشكلات الأسرية ووضع الحلول
المناسبة لها.
21-
عمل لجان
خاصة ((لحل الخلافات)) للتحقيق في الشكاوى المقدمة والتعاون مع
المؤسسات المدنية في المنطقة الشرقية لعمل البرامج والأنشطة
العلاجية والوقائية.
::
الصفحة الرئيسية ::
